Recrutement
20 août 2025

Chargé (e ) de mission du Politique de la Ville - Politique de la ville (3 agents)

Contractuel
Catégorie :
B

Description de l'offre

Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la direction

Placé (e ) sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint en charge de la politique de la ville sur la commune de Villiers-sur-Marne (N+1), rattaché( e) au Directeur de la Cohésion Sociale (N+2)

Mission principale

Le poste de chargé (e )  de mission Politique de la Ville a pour vocation d’élaborer et de suivre le Contrat de ville et d’effectuer l’évaluation du dispositif.

Missions du poste

Le poste de chargé (e )  de mission Politique de la Ville a pour vocation d’élaborer et de suivre le Contrat de ville et d’effectuer l’évaluation du dispositif.

Sous la Direction du directeur adjoint en charge de la politique de la ville sur la commune de 

Villiers-sur-Marne. L’agent(e ) est chargée de la mise en place du Contrat de Ville et des dispositifs complémentaires y afférant, du suivi de chaque étape et de l’évaluation :

  •  Elaborer la programmation annuelle du Contrat de ville 

- Préparer, élaborer et assurer le suivi du Contrat de ville (élaboration du calendrier, mise en place des instances, organisation des réunions, ...)

- Elaborer l’appel à projet : réalise et assure le suivi de l’appel à projets réceptionne les dossiers, prépare les tableaux récapitulatifs (échelon local et instance : Préfecture et Territoire Paris Est Marne & Bois…)

- Rencontrer et suivre les porteurs dans leur démarche de projet : assure le suivi des dossiers retenus (veille au montage, de la rédaction au bilan)

  • Assurer le suivi des projets, l’évaluation des projets dans le cadre du Contrat de ville (statistiques, recueil de données)
  • Constituer une interface avec les autres professionnels des différentes institutions
  • Constituer un relais et un support technique (ingénierie) auprès des acteurs de terrain (associations) 

- aider et soutenir les associations inscrites dans le Contrat de ville à la bonne marche administrative de celles-ci

  •  Suivre les programmes éligibles aux crédits Politique de la Ville de l’ANCT 
  •  Suivre les différents dispositifs : Adultes-relais, abattement de la TFPB, tous appels à projets des différents partenaires institutionnels

Relations avec les autres services

Poste en transversalité avec les services territoriaux de l’EPT, « Paris EST Marne & Bois » notamment au sein de la direction de la cohésion sociale, les services municipaux, les partenaires associatifs, et institutionnels (le délégué du Préfet, les services de l’Etat, le Conseil Départemental, le Conseil Régional, les bailleurs sociaux,...)

 

Profil du candidat

Compétences et capacités requises

Capacités requises : 
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique -bureautique

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe et en partenariat 

Savoir-être
Rigueur, adaptabilité, disponibilité et capacité d’écoute 
Sens des relations humaines

Horaires et congés

37h ½ heures hebdomadaires
Congés 25 jours de congés annuels à prendre entre le 1er janvier et le 31 décembre + 14 jours ARTT.

 

CONDITIONS :

 

  • Localisation du poste : 94
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Temps complet
  • Filière administrative
  • Grille indiciaire + régime indemnitaire
  • CNAS
  • Participation employeur à la mutuelle
  • Tickets restaurant

Postuler à cette offre

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser : 

  • Par courrier à l’attention de Monsieur le Président, Paris Est Marne&Bois - 1 Place Uranie - 94340 JOINVILLE LE PONT
  • Par mail à : recrutement@pemb.fr
1 seul fichier.
Limité à 10 Mo.
Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
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